再就職手当について質問です。
派遣先を５月末付けで退職し、その後すぐにハローワークで求職手続きをして求職活動をしていました。
退職後１ヶ月経ち、ようやく会社都合で離職票を発行してもらえることになったのですが
（派遣元のルールで退職後１ヶ月以内だと自己都合でしか発行できないとのことでした）
その前に次の就職先が内定しました。ハローワークの紹介ではありません。
入社日まではまだ少し期間があり、入社日の７日以上前に受給申請ができれば、
再就職手当は受給できますか？

再就職手当は、雇用保険の基本手当受給資格者であり、就職日の前日まで失業の認定を受けていることなどが要件となります。失業給付金受給手続が済んでおらず、すでに再就職先が内定している場合は、受給対象とはなりません。

受験について質問です。
私の家族は、みんな中卒です。（父、母、兄）
けれど、生活に支障はでないくらいに過ごせてるし、兄だって、もう仕事を見つけられています。
（高校にいってたら、いまは高３）

わたしは今年受験生ですが、本当に受験する意味ってあるんでしょうか？
別に勉強しないのを正当化したいわけじゃないんです、確かに勉強は嫌いですが。

案外、中卒とか関係ないんですかね？

高校は義務教育ではないので、行きたくないなら行かなくてもいいですが、中卒で不利になることはあっても、高卒で不利になることはあまりありません。
高卒以上じゃないと雇わない会社、入れない学校はたくさんあります。（高卒認定試験というものもあるので、それをパスすれば高卒として認められるそうですが。）
だから、行ける状況なら行った方がいいと思います。

勉強が苦手なら、普通科ではないところに行ってみてはどうでしょうか。
5教科だとつまらないかもしれないけど、専門の科目や実習は楽しいかもしれません。

「2ヶ月」で雇用を更新するバイトで、週の勤務時間が40時間以内のバイトは保険や年金は貰えるのでしょうか？
質問がよくわからん方
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つまり、2ヶ月経つと一回バイトを辞める形になって、再度バイトに入る手続きを行えば、また2ヶ月間働ける、というかなりややこしいバイトです。
わざわざ2ヶ月で辞めさせて、もう一度手続きを行わせてるあたりがかなり怪しいのですが、これらのバイトでは保険とかが貰えるのでしょうか？
また、こういう場合、年末調整とか、源泉徴収票の形はどういう風になるんでしょうか？

労災保険は適用になると思います。雇用保険はハローワークへ、年金関係はお近くの協会けんぽへお問い合わせください。

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