県外に期間社員として半年間、愛知にきています。地元は九州です。
愛知に来てから妊娠がわかりました。産むつもりです。
母子手帳を交付して貰いたいので住民票を移そうと思っています。満了が9月までなので、それまでは愛知の病院でお世話になろうと思っています。満了が来たら、地元で出産します。そこで質問なのですが、母子手帳交付は住民票を移さなければなりません。地元に戻ったら、地元にまた住民票を移しますが、
①失業給付金はもらえますか？
②貰えた場合、地元で受け取る事はできますか？
です。お腹の中の赤ちゃんの父親(地元の人)で直接話も出来ず、結婚するかしないかはまだ今の段階では決まっていません。最悪、結婚出来ずにシングルマザーになってしまった場合を考えて失業給付金を頂こうと思っていたのですが…こういった制度に詳しくないのでご教授お願いします。
愛知に来てから妊娠がわかりました。産むつもりです。
母子手帳を交付して貰いたいので住民票を移そうと思っています。満了が9月までなので、それまでは愛知の病院でお世話になろうと思っています。満了が来たら、地元で出産します。そこで質問なのですが、母子手帳交付は住民票を移さなければなりません。地元に戻ったら、地元にまた住民票を移しますが、
①失業給付金はもらえますか？
②貰えた場合、地元で受け取る事はできますか？
です。お腹の中の赤ちゃんの父親(地元の人)で直接話も出来ず、結婚するかしないかはまだ今の段階では決まっていません。最悪、結婚出来ずにシングルマザーになってしまった場合を考えて失業給付金を頂こうと思っていたのですが…こういった制度に詳しくないのでご教授お願いします。
＞①失業給付金はもらえますか？
既出の情報だけでは、あなたがどのような雇用形態で労働していたかが、正確にわからないため、失業給付の受給要件を満たしているかどうかの判断がつきません。ただ、「期間社員として半年間」、「9月で契約満了」ということから、「間違いなく雇用されている」期間は約10か月と判断します。
失業給付を受けるためには、「退職日から遡って2年間に、雇用保険の加入期間が通算で12ヶ月以上」ある必要があります。
もし、過去2年間の雇用保険加入期間が上記の「10か月」しかない場合は、受給要件を満たさないことになるのですが、仮にあなたが「特定受給資格者」或いは「特定理由離職者」に該当すれば、上記の「12ヶ月以上」の受給要件が「6ヶ月以上」に短縮されるので、ご質問のケースでも失業給付がもらえる可能性が出てきます。
参考URLを貼り付けたいのですが、ご質問が携帯電話からであり、「閲覧できない、見辛い」可能性もありますので、あなたが「特定受給資格者」や「特定理由離職者」に該当するかの条件は、今お住まいの近くのハローワーク等で確認してみてください。
※失業給付のもうひとつの受給要件に「就業しようとする意思があるもの」という条件がありますが、妊婦の場合は適用除外とされる場合がありますので、こちらの点も合わせて確認してください。
＞②貰えた場合、地元で受け取る事はできますか？
「就業企業の所在地管轄でなければならない」などという取決めはありません。
失業給付の受給が認められていれば、住民票所在地のハローワークどこででも、受取りは可能です。
以上、ご参考になれば幸いです。
質問から推察するに厳しい状況におありのようですが、負けずに、頑張ってください。
既出の情報だけでは、あなたがどのような雇用形態で労働していたかが、正確にわからないため、失業給付の受給要件を満たしているかどうかの判断がつきません。ただ、「期間社員として半年間」、「9月で契約満了」ということから、「間違いなく雇用されている」期間は約10か月と判断します。
失業給付を受けるためには、「退職日から遡って2年間に、雇用保険の加入期間が通算で12ヶ月以上」ある必要があります。
もし、過去2年間の雇用保険加入期間が上記の「10か月」しかない場合は、受給要件を満たさないことになるのですが、仮にあなたが「特定受給資格者」或いは「特定理由離職者」に該当すれば、上記の「12ヶ月以上」の受給要件が「6ヶ月以上」に短縮されるので、ご質問のケースでも失業給付がもらえる可能性が出てきます。
参考URLを貼り付けたいのですが、ご質問が携帯電話からであり、「閲覧できない、見辛い」可能性もありますので、あなたが「特定受給資格者」や「特定理由離職者」に該当するかの条件は、今お住まいの近くのハローワーク等で確認してみてください。
※失業給付のもうひとつの受給要件に「就業しようとする意思があるもの」という条件がありますが、妊婦の場合は適用除外とされる場合がありますので、こちらの点も合わせて確認してください。
＞②貰えた場合、地元で受け取る事はできますか？
「就業企業の所在地管轄でなければならない」などという取決めはありません。
失業給付の受給が認められていれば、住民票所在地のハローワークどこででも、受取りは可能です。
以上、ご参考になれば幸いです。
質問から推察するに厳しい状況におありのようですが、負けずに、頑張ってください。
求人票で【年齢制限の理由】で(省令３号のイ)が記載している場合は１歳でも年齢がオーバーしていると書類審査では通らないでしょうか？
ご存知の方は宜しくお願いします。m(__)m
ご存知の方は宜しくお願いします。m(__)m
それは会社により一概には言えません。求人票の年齢制限は概ねの年齢制限で十分な経験があれば年齢オーバーしてても書類選考を通すこともありますし、経験にかかわらず1歳でもオーバーしていれば応募資格を満たしていないということで切ってしまう会社もあります。
例えば年齢制限が「概ね30歳迄」とあれば職歴次第で年齢の壁を超えることができる場合が多いような気がします。逆に「昭和55年4/2～」などと明確に示されている場合、それ以前の生まれの人の書類通過は厳しいですね。
例えば年齢制限が「概ね30歳迄」とあれば職歴次第で年齢の壁を超えることができる場合が多いような気がします。逆に「昭和55年4/2～」などと明確に示されている場合、それ以前の生まれの人の書類通過は厳しいですね。
私は美容室の経営者です。求人を出しているんですが、なかなか反応がありません。
ちなみに、ハローワークにも求人雑誌にも載せて、美容学校にも足を運びました。
皆さんはどのような求人をされていますか？
ちなみに、ハローワークにも求人雑誌にも載せて、美容学校にも足を運びました。
皆さんはどのような求人をされていますか？
応募者が増えた実例を申します。
・掲載枠に制限のある求人雑誌なら、スタイルや店舗の写真を使うより、黒字に白抜きで店名だけ目立たせた画像を使った方がよかった。あまりイメージには左右されなかった。
・何年でスタイリストになれるか、実例を挙げた。または「平均で何年位」やレッスン日を明記した方が良かった。
・休日は多い少ないより、ハッキリ決まっている、連休が毎月あるなど明記した方が良かった。
・駅から少し距離がある、店舗は小さいですが、場所がら夜遅くまで営業、などネガティブなこともキチンと書くと、かえって信用度が増した。
そして何より、経営者の想いや、これからの美容業界でどのように展開していくかを明記することも大事です！
海外進出でも良いですし、地元密着でゆったりとでも、オーガニックでロハスな面を強調しても、美容室を沢山見学や調査している学生には響きます。
また、求人雑誌や求人票はあくまで入り口です。学生は就職シーズンには美容学校のPC室に集まっています。
自社のホームページやブログはマメに更新して、今のスタッフがいきいきと働いている姿を発信して、最新の情報が学生に届くようにすることもおススメします。
・掲載枠に制限のある求人雑誌なら、スタイルや店舗の写真を使うより、黒字に白抜きで店名だけ目立たせた画像を使った方がよかった。あまりイメージには左右されなかった。
・何年でスタイリストになれるか、実例を挙げた。または「平均で何年位」やレッスン日を明記した方が良かった。
・休日は多い少ないより、ハッキリ決まっている、連休が毎月あるなど明記した方が良かった。
・駅から少し距離がある、店舗は小さいですが、場所がら夜遅くまで営業、などネガティブなこともキチンと書くと、かえって信用度が増した。
そして何より、経営者の想いや、これからの美容業界でどのように展開していくかを明記することも大事です！
海外進出でも良いですし、地元密着でゆったりとでも、オーガニックでロハスな面を強調しても、美容室を沢山見学や調査している学生には響きます。
また、求人雑誌や求人票はあくまで入り口です。学生は就職シーズンには美容学校のPC室に集まっています。
自社のホームページやブログはマメに更新して、今のスタッフがいきいきと働いている姿を発信して、最新の情報が学生に届くようにすることもおススメします。
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