面接の約束の電話の時の対応にて
パートの面接で会社に電話をし
担当の方や取り次ぐ事務員の方が感じ悪いと感じた場合気にしませんか？

電話口でさえも分かるような横柄・上から目線の言葉遣いでした
「ハローワークから紹介頂いた○○と申します。お電話頂いたようで折り返ししました」
「あーはいはい。で？」
（電話掛けてきたのはそちらからのはずなのに？）

というような感じでハッキリ嫌ことを言われるわけではないのですが投げやりな感じを受け
長く勤めたい私としては面接を受ける前から不安になりました

みなさんだったらきにしませんか？

そんな会社で働く必要はないと思います。

社員の教育が出来ていない会社で働くって事は貴方も同じ様な教育を受けるってことです。

全てがそうでないとは思いますが、私も同じ様な経験をし就職した事があります。

仕事が見つからず、切羽詰まっていたので内定をもらってとりあえず仕事を始めましたが、事務員の怠慢で三ヶ月交通費も貰えず、離職した際の書類は半年も届きませんでした。

妻が4月から扶養に入るのですが、その際、妻の前職はばれますか？会社には得意先に手を出したとばれたくないのですが。。。

ここは「税金カテ」だ。

素直に勤務先へ質問したまえ。

マヌケな質問を書き込みしないでよ。

精神疾患が治り始めたので、医師に「ディケアーに行くように」言われて、ぼちぼち、ディケアーに通いだしてます

２回ぐらいいくとお友達もできて、すごく楽しいところだし、前向きな性格になりだしました。
しかし、親が、「ディケアーより仕事しろ」と言います 私は仕事とディケアー 鬱の治療を全部すべて行うのは無理です

全部すると頭がパンクしてしまいすべてが中途半端になります。なので一つひとつクリアしていく予定なのですが

親はそれが気に入らないのです

なので、ディケアーをやめるということになりました。しかい急に仕事するのは医師とハローワークの担当者が


「ＮＧ」をだします。ハローワークの人にも、「ディケアーと治療」を優先にしてから仕事しても遅くないと

言われてます。しかし親はディケアーを辞める手続きをしてます


どうしたらいいですか？また病気が再発しそうです

医師の助言に従って治療を優先してください。
再発したらイチから治療しなおしです。
もう少し自信がつくまでデイケアーでよいのではと思います。

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