就職について
ハローワークの人に聞いたのですが、年齢関係なしに学校を卒業する場合は、新卒扱いになるそうですが、それは本当なのでしょうか？

また、ハローワークで、『３０歳で新卒として、就職は、できるんでしょうか』っと、聞いたのですが、『ハローワークは中途採用を主で行っているので、学校での求人募集とは違うため、解りません』と言われました。
実際、学校に着ている求人で、３０歳を雇ってくれる会社は、ありますか？

よろしくお願いします。

新卒の定義はハローワークの言い分どおりですが、「学校を出て働く社会人１年生」ということでは、普通の求人企業は事実上の年齢制限をかけるのが通例です。

30歳の場合、「学校出たての新人ですから」というアピールこそ自殺行為ですから、社会人経験がないことをちゃんと開示しながら新卒の年齢制限をかけた求人以外を狙っていくことになります・・・

※社会人経験を経て学校に入り直した場合、卒業にあたって「新卒者」を名乗ることはできません。その場合はあくまで「既卒」です

４月２３日～５月２２日の契約で派遣社員として週３２時間で勤務しています。会社からは雇用保険加入条件に満たないため
保険は加入なしといわれています。ハローワークに申告したら４月２３日で雇用保険
加入にすることができるのでしょうか。

３１日以上の雇用の見込みが加入条件となっていますので、5/22以降の雇用見込みが無いのでしたら対象外となります。
ハローワークへ行かれても同じことを言われると思いますよ。

パチンコ店で1年半働いています

16日に店長から辞めてくれと言われました

色々と理由を並べていたので
「それは『辞めろ』と言う事ですか?」
と聞いたところ

「そうだ」と言われました

30日前通告じゃないので、30日分の給与補償してもらいます
と伝えたところ
補償する気はないから
と言われました
辞める日付はこちらからは指定しないから
今月いっぱいで辞めてもいいし、今日から1ヶ月後まで居てもいいから

と。

解雇理由もはっきりしません

最終的には私の態度が悪いからだ。と

私は店に損害を与えた事もないし、お客さんからクレームつけられた事もありません。

この場合
解雇証明とかもらった方が良いのでしょうか?

アルバイトと言う事で、社会保険も入ってません

月平均23日×7時間勤務です

22時以降の賃金割増も一回ももらってません

労働基準監督署に
一方的な解雇を申し込まれたんですが
って相談してみてはどうでしょう？
賃金割り増しもないことを伝えて
勝手にやめろといわれるのですが
どう対応すればいいかと・・。
給与保証や相手の会社への
対応含めて相談や指導もしてくれますので。

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