年内でクビになりました。
派遣社員です。この不況で派遣先の会社がほとんどの派遣社員を切りました。それは派遣なので仕方なぃと思います。
しかしどぅしても納得行かないのは、派遣会社の対応です。この不況で次の派遣先が見つかりませんとの事でした。
なので年内いっぱいで派遣会社もクビとぃぅ事。更に、会社の寮に家族で入ってるのですが、会社経費削減の為1月半ばまでに寮を出て行けと言われました。寮に入っている人全員言われたそぅです。
これは黙って言う事聞くしかないのでしょぅか?
派遣の給料じゃ引越し資金なんてすぐ貯まるワケもなく…
派遣会社の対応にかなり困っています。
派遣社員です。この不況で派遣先の会社がほとんどの派遣社員を切りました。それは派遣なので仕方なぃと思います。
しかしどぅしても納得行かないのは、派遣会社の対応です。この不況で次の派遣先が見つかりませんとの事でした。
なので年内いっぱいで派遣会社もクビとぃぅ事。更に、会社の寮に家族で入ってるのですが、会社経費削減の為1月半ばまでに寮を出て行けと言われました。寮に入っている人全員言われたそぅです。
これは黙って言う事聞くしかないのでしょぅか?
派遣の給料じゃ引越し資金なんてすぐ貯まるワケもなく…
派遣会社の対応にかなり困っています。
対応がシビヤな派遣会社ですよね。
代わりのお仕事を探してもくれず…
でも今の不況下では派遣から切られて行くのが現実ですし…
寮も仕事をしていないのに会社の寮に居るのは通常では、有り得ない事なので
これも、しかたないのかな?
だからハローワークの対応も貴方のお話を聞くだけになったのであろうと思われます。
まずは有給を使いハローワクだけでなく他の派遣会社へ登録して
1月からの仕事探しをしましょう。
引越し代も大変でしょうが
家族の方にも協力してもらい、引越し代、敷金、礼金を稼いでもらいましょう。
稼げるのが貴方しかいないのならWワークしますか?
とにかく住まいを探しましょう。
最悪は入寮者全員で抗議する!という手を使う?
でも残念ながら抗議はしても、時間の無駄になると思いますので
貴方の仕事、住まい探しをしましょう。
代わりのお仕事を探してもくれず…
でも今の不況下では派遣から切られて行くのが現実ですし…
寮も仕事をしていないのに会社の寮に居るのは通常では、有り得ない事なので
これも、しかたないのかな?
だからハローワークの対応も貴方のお話を聞くだけになったのであろうと思われます。
まずは有給を使いハローワクだけでなく他の派遣会社へ登録して
1月からの仕事探しをしましょう。
引越し代も大変でしょうが
家族の方にも協力してもらい、引越し代、敷金、礼金を稼いでもらいましょう。
稼げるのが貴方しかいないのならWワークしますか?
とにかく住まいを探しましょう。
最悪は入寮者全員で抗議する!という手を使う?
でも残念ながら抗議はしても、時間の無駄になると思いますので
貴方の仕事、住まい探しをしましょう。
沖縄県のシダックス那覇新都心クラブの料金を詳しく教えてほしいです。
アルコールの、飲み放題とか詳しく知りたいです。
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アルコール飲み放題と言っているいい大人が
なぜお店に直接電話して聞かないのか
事情を詳しく教えて下さい。
なぜお店に直接電話して聞かないのか
事情を詳しく教えて下さい。
現在、パチンコ店にアルバイトで努めて3年になる30代前半女性です。会社で社会保険に加入もしてます。
勤め先が客数増加と人員不足の為に10月くらいからかなりキツいシフトになり、体に負担がかかり腰と前からの持病もあり悲鳴をあげてます。上司にも事情を話してシフトの相談はしたのですが、キツいのはみんな一緒だから変わらないと言われました。店長から12月までには上の方に人員(社員)を増やすように要請したから少しの間辛抱してほしいと言われ我慢したのですが、3ヶ月たった今でも状況は変わらず、最近になってバイト募集を張り出してました。4月には新卒社員が4名くらい入る予定らしいのですが、それまでは体がもちそうになくて辞めようと思います。貯まっている年休を消化して失業保険を申請するつもりですが、この場合はやはり自己都合になるんでしょうか?
勤め先が客数増加と人員不足の為に10月くらいからかなりキツいシフトになり、体に負担がかかり腰と前からの持病もあり悲鳴をあげてます。上司にも事情を話してシフトの相談はしたのですが、キツいのはみんな一緒だから変わらないと言われました。店長から12月までには上の方に人員(社員)を増やすように要請したから少しの間辛抱してほしいと言われ我慢したのですが、3ヶ月たった今でも状況は変わらず、最近になってバイト募集を張り出してました。4月には新卒社員が4名くらい入る予定らしいのですが、それまでは体がもちそうになくて辞めようと思います。貯まっている年休を消化して失業保険を申請するつもりですが、この場合はやはり自己都合になるんでしょうか?
自己都合になります。
会社都合というのは「倒産」「(会社側の意志による)解雇」などが事由となります。
もちろん、身体を壊してしまい、働ける状況にない…という場合は会社都合ですが、その場合は雇用保険ではなくまた別の保険制度になるため、今回のお話とはまた異なるケースですね。
会社都合というのは「倒産」「(会社側の意志による)解雇」などが事由となります。
もちろん、身体を壊してしまい、働ける状況にない…という場合は会社都合ですが、その場合は雇用保険ではなくまた別の保険制度になるため、今回のお話とはまた異なるケースですね。
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