私は25歳の大学3年生です。就職活動を始めるにあたって、
ある会社の募集要項を閲覧したところ、「就業経験の無い方」と書いてありました。私は、専門学校を経て一度社会人になっています。しかし、そこでの仕事はアルバイトでもこなせるような仕事でした。（一応正社員でしたが）上記のように募集要項に「就業経験の無い方」と記載されている会社に応募できないのでしょうか。（一応年齢は不問とあります）

就業経験の無い方とは新規卒業者ではないでしょうか？
つまり履歴書の職歴になにも記載のな人だと思うのですが…
ハローワークの求人ですと職員に色々聞いたり聞いてもらったり出来ますが
そうではなさそうですね。。
大学の教師等に聞いてみるのが一番ではないですかね？

求職活動ということなんですけど
現在失業保険受給中なんですが、求職活動とみなされる・・・
① 許可・届出のある民間事業者等（民間職業紹介事業者，労働者派遣事業者，地方公共団体）が行う，職業相談・職業紹介等を受けたこと，求職活動方法等を指導するセミナー等の受講など
② 公的機関等（独立行政法人雇用・能力開発機構，独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構，地方公共団体，求人情報提供会社，新聞社等）が実施する職業相談等を受けたこと，各種講習・セミナー，個別相談ができる企業説明会等の受講，参加など

というのは具体的にどんなものなのですか？
よくある大きな会場での合同就職説明会とかも含まれるのでしょうか？
特にご経験のある方の回答をお聞きしたいのですが・・・

２回の求職活動が認められるか否かで給付が大きく左右されますが、『求職活動か？』 の判断は難しいです。

私の場合、『ハローワークに置いてあるパンフレット』 で案内されているセミナーで、求職活動の確実な実績を作っていました。
セミナーの場合は、パンフレットのどこかに、「受講証明書を発行します」 と書いてあったり、申し込みの時に 「受給資格者証を持ってきてください」 などと言われたりしますので、求職活動となることが分かり安心できます。分からない時でも、そのハローワークで質問できます。

なお、合同就職説明会は、ただ行くだけでは駄目で、ハローワークの助言・指導にもとずいて参加する必要があると思います。

1年ほど正社員として働いた後、退職したら失業保険は適用されますか？

また、どのようにすればよいのでしょうか？

会社からこれはもらった方が良いというものがあればそれも教えてください。

離職前1年間に雇用保険の被保険者期間が、通算して6ヶ月以上であれば給付を受けることができます。離職の際勤務先から「離職票」が発行されますの受領した各種書類を「ハロ－ﾜｰｸ」へ持参し、受給手続をすることになります。

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