会社員の夫が去年の9月で仕事を辞めたのですが、つい先日社会保険事務所から
「第一号被保険者該当勧奨」に該当します。
と、通知がきました。
今、夫は転職活動中で今月か来月には新しい職場に行く予定なんですが
この通知は新しい職場にいくまでほっといてもいいんでしょうか。
また、この手続きをしに社会保険事務所に行くと国民年金にいったん切り替わって、お金を納めて、その後新しい職場に行き、また厚生年金に切り替える・・・という流れになるのでしょうか。
「第一号被保険者該当勧奨」に該当します。
と、通知がきました。
今、夫は転職活動中で今月か来月には新しい職場に行く予定なんですが
この通知は新しい職場にいくまでほっといてもいいんでしょうか。
また、この手続きをしに社会保険事務所に行くと国民年金にいったん切り替わって、お金を納めて、その後新しい職場に行き、また厚生年金に切り替える・・・という流れになるのでしょうか。
>国民年金にいったん切り替わって、お金を納めて、その後新しい職場に行き、また厚生年金に切り替える
ということで間違いありません。
唯一違うのは、届出場所は市町村役場だということです。
社会保険事務所では第1号被保険者資格取得の手続きはできません。
なお、国民年金法施行規則第1条の2の規定により、第1号被保険者資格取得の届出は資格取得の日から14日以内にしなければなりません。勧奨通知が届いたということは、既に届出期間が過ぎているということでしょうから早急にお手続きください。
ということで間違いありません。
唯一違うのは、届出場所は市町村役場だということです。
社会保険事務所では第1号被保険者資格取得の手続きはできません。
なお、国民年金法施行規則第1条の2の規定により、第1号被保険者資格取得の届出は資格取得の日から14日以内にしなければなりません。勧奨通知が届いたということは、既に届出期間が過ぎているということでしょうから早急にお手続きください。
今年の9月の中旬まで仕事をしていたのですが退職してから9月半ばまで働いたぶんの給料がまだ払われていない状態ですf^_^;
会社に直接言いにくい場合はどこに相談したらいいのでしょうか?
会社に直接言いにくい場合はどこに相談したらいいのでしょうか?
離職票などの退職関係書類が出来ているのであれば、ハローワークで手続きの際に未払い分がありまだ支払いを受けていない事を相談し指導を依頼すれば状況を確認し指導程度の事はしてくれますよ。
関係書類などが出来ていないのであれば、労働基準監督署に指導してくれるよう申し立てればいいです。
通常の支払い日が経過しているのであれば、給料遅配と同じ事ですから指導義務がありますのでやってくれますよ。
関係書類などが出来ていないのであれば、労働基準監督署に指導してくれるよう申し立てればいいです。
通常の支払い日が経過しているのであれば、給料遅配と同じ事ですから指導義務がありますのでやってくれますよ。
この度、電気工事会社に入社しました。
ハローワーク経由で電気工事見習いとして入りました。
ですが、全く電気関係の知識がありません。
中学・高校時代に習ったことも覚えていません。
電
気二種を受けるのですが電気の簡単な知識を学びたいでで初心者向けの参考書・教材があったら教えて下さい。
よろしくお願いします。
ハローワーク経由で電気工事見習いとして入りました。
ですが、全く電気関係の知識がありません。
中学・高校時代に習ったことも覚えていません。
電
気二種を受けるのですが電気の簡単な知識を学びたいでで初心者向けの参考書・教材があったら教えて下さい。
よろしくお願いします。
まずは、理屈抜きに試験に合格することだけ考えてください。
試験対策用のテキストと過去問集で十分です。
テキストは自分で実際に手に取り、自分で選ぶことが
一番大切です。
他人が奨めるものを、購入してもあなたが理解できる保証はない。
効率よく簡単に、合格するには、
繰り返し覚えるまで、勉強することです。
試験対策用のテキストと過去問集で十分です。
テキストは自分で実際に手に取り、自分で選ぶことが
一番大切です。
他人が奨めるものを、購入してもあなたが理解できる保証はない。
効率よく簡単に、合格するには、
繰り返し覚えるまで、勉強することです。
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