交通事故で後ろから追突され１ヶ月くらい仕事にいけずクビにされ...

交通事故で後ろから追突され１ヶ月くらい仕事にいけずクビにされました。辞めさせられた場合も休業者損害は前の仕事先に書いてもらわないとダメなのでしょうか？

記入は自分でも構いませんが
雇用されている（されていた）会社の社印が必要です。
雇用されていた期間分は休業損害証明書で請求できても
クビになってからは雇用されていない為
慰謝料として保険会社に請求するか
会社に離職票を発行してもらい、ハローワークで失業給付の手続きをし
そこでもらえる金額から、今までもらっていた金額の差額を請求するなど
しかないかと思います。

質問させていただきます！ 9月末に結婚のため８月一杯で仕事をやめるのですがこれを機会に職業訓練校で勉強させていただこうと思っています。次申し込むのであれば１１月に実施されるものに応募
しようと思っております。１０がつのはじめあたりから新婚旅行に行こうかと考えているのですがここで問題なのですが
1 いつ離職票をハローワークにもっていけば旅行中に初回認定日などが、かぶらないのか
２退職して離職票が届きそれをハローワークに持ってくまでに期限があるのか（退職して何日以内に届けないといけない）
という規定があるのか？です

パソコンをまったく使い慣れていなく文章力も足りない読みにくい質問ではありますがご意見よろしくおねがいします

１．帰ってきてからにしてください。
※別に意地悪ではなくて、職安により、何曜日に行ったかにより、認定日が違うのです。

２．ありません。
退職して1年たったら、たとえ受給途中でも権利がなくなるだけです。

もしあなたの彼女がバイトの先輩に抱きしめられて服の中に手を入れられた話を聞いたらどうしますか？

先日こういうことがあって彼に話を聞いてもらいたいです。おおごとにはしたくありません。ただ聞くだけって嫌ですか？

自分の体験で無く、友達がバイト先でやられた事にして、
「もし私が同じ事されたら、どうする？」と聞いた方が良いです。
彼氏なら誰もが、憤慨（フンガイ）する話ですよ。

彼女や嫁さんは当然ですが、男として女性を守りたいと思う事が普通です。